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德鲁克经典管理理论中曾经提及:企业的核心竞争力是人才。企业在求长远发展的同时,必须重视对人才的管理与发展。完整的人才发展,包括:人才盘点、人才培养、人才任用三大阶段。企业需要注重对关键人才的培养,关注梯队人才的发展。鸿远智库旗下优问教育深耕企业教育10余年,经手上百个项目,不断迭代更新,从最初的单一课程培训到复杂的梯队人才培养,深知企业教育的核心应该是培训、教练、辅导三位一体的复合式人才培养,即企...