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德鲁克经典管理理论中曾经提及：企业的核心竞争力是人才。企业在求长远发展的同时，必须重视对人才的管理与发展。完整的人才发展，包括：人才盘点、人才培养、人才任用三大阶段。
企业需要注重对关键人才的培养，关注梯队人才的发展。鸿远智库旗下优问教育深耕企业教育10余年，经手上百个项目，不断迭代更新，从最初的单一课程培训到复杂的梯队人才培养，深知企业教育的核心应该是培训、教练、辅导三位一体的复合式人才培养，即企业学习TCM模式。
基于TCM模式，结合房地产行业的组织及自身特点，可以对房地产企业专业梯队人才做全面、系统的培养。鸿远智库旗下优问教育独创企业人才发展五库体系，帮助企业解决专业人才选、育、用、留等多方面的问题。
鸿远智库针对目前房地产企业的发展现状，基于房地产企业梯队人才培养十余年的项目经验，我们目前能提供的专业人才培养服务包括但不限于：
专业创造价值，服务坚实品质，我们愿陪伴客户共同成长，人才成长之路，与您同行。
